岳阳五百单位植发是指岳阳地区五百个以上的单位为女职工提供月度的生育假期和产前、产后护理。根据岳阳市妇幼保健院的要求，这些单位必须提供符合标准的工作和生活环境，确保女职工的身体和心理健康。岳阳五百单位植发的目标是保障女职工的生育权益，促进全面二孩政策的贯彻实施。
岳阳五百单位植发的标准是多少厘米呢？根据相关规定，每个单位应为女职工提供至少6个月的生育假期，并根据生育假期的天数提供相应的补贴。具体的植发金额由每个单位自行决定，但*低标准不得低于女职工工资的80%。这意味着岳阳五百单位植发的标准是与女职工的工资挂钩的，高工资意味着更多的植发金额。
岳阳五百单位植发的补贴金额如何计算呢？按照**规定，女职工享受产假期间的工资补贴应根据她们的月收入计算。具体计算方法为：女职工近12个月的缴纳社会保险费的月平均工资×80%×生育假期的天数。例如，如果女职工的月平均工资为5000元，生育假期为90天，那么她的补贴金额为5000元×80%×90天=3600元。
岳阳五百单位植发对女职工的要求是什么？首先，女职工必须符合法定的生育条件，即已婚且合法生育。其次，女职工必须提前向单位提出生育假期的申请，并提供相关证明材料，如结婚证和生育证明。此外，女职工还要按照单位要求进行产前检查和产后康复，确保自己和宝宝的健康。
岳阳五百单位植发在促进生育政策落地的同时，也有助于解决女职工的实际困难。女职工在怀孕和产后需要更多的时间和精力照顾自己和宝宝，但因工作压力而无法照顾到位的情况很常见。岳阳五百单位植发给予了女职工必要的支持和保障，使她们能够更好地调整自己的状态，迎接新的角色和挑战。
总之，岳阳五百单位植发是保障女职工权益、促进生育政策贯彻的重要举措。单位提供给女职工的生育假期和补贴金额与女职工的工资挂钩，标准不低于80%。女职工需要提前向单位申请，并按照要求进行产前检查和产后康复。岳阳五百单位植发对解决女职工实际困难、促进工作与家庭的平衡有积极的作用。保障女职工的生育权益，才能真正实现全面二孩政策的落地和发展。
